De werkgeversvereniging WWb en de vakbonden CNV en FNV onderhandelen vanaf woensdag 19 maart over een nieuwe sector-cao. Wij hebben onze inzetten inmiddels met elkaar gedeeld.
De huidige cao voor de waterbedrijven loopt tot en met 30 juni 2025. Deze cao blijft van kracht totdat er een nieuwe cao is afgesloten.
Download en lees in de bijlage de inzetbrief van de werkgevers.
Jammer dat de werkgevers iedere onderhandeling starten met een klein leugentje om bestwil dat de lonen marktconform zijn. Er lopen tientallen mensen weg naar o.a. Stedin, voor 1 of zelfs 2 schalen meer. Dus zeker niet marktconform. Ook het feit dat dit onderzoek niet openbaar gedeeld wordt is bijzonder.
Succes met de onderhandelingen werkgevers en bonden! Voor behoud van ervaren mensen in onze mooie sector en nieuwe ervaren mensen, zal een 36 urige werkweek met behoud salaris en een fatsoenlijke prijscompensatie echt noodzakelijk zijn.
Is het AWVN beloningsonderzoek ook ergens in te zien? Ben benieuwd hoe ze omgaan met het feit dat ons omringende sectoren vooral een 36-urige werkweek hebben. In mijn vakgebied (ICT) zitten de lonen die ik in vacatures zie bij andere overheidsinstellingen boven het maximale salaris van mijn huidige schaal. Dus 'zeer marktconform' is het zeker niet meer, misschien als je kijkt naar een paar jaar geleden...